Samarbejdsrammer
Samarbejdsrammer med kendte roller og forventninger.
Et samarbejde bliver lettere at afgrænse, når parter, formål og ønskede bidrag er beskrevet. Den første dialog kan handle om disse rammer, før en konkret opgave bliver accepteret.
Det konkrete bidrag
En arbejdsramme kræver fælles accept.
Indhold og ansvar skal være tydelige for begge parter. Ændringer kan påvirke betingelserne og skal derfor aftales konkret. En indledende henvendelse forpligter ikke til et bestemt samarbejde.
Forventninger er ikke allerede aftalte ydelser. Samarbejdets konkrete vilkår skal fremgå af en accepteret aftale.
Kontakt om afgrænsningen
Saml roller og formål i samme beskrivelse.
Fortæl om parterne og den ramme, du ønsker drøftet.